Digitalisierung der BAV

Wir digitalisieren ihre BAV, sodass alle Prozesse zukünftig ohne Papierkram aus einem System heraus abgewicklet werden können.

Hauptvorteile

Volldigitalisierte BAV-Verwaltung
Individuelle Mitarbeitendenberatung – auch digital
Nahtlose Integration in HR- und Lohnsysteme

Warum wir?

Spezialisierung auf arbeitgeberfreundliche BAV-Lösungen
Allumfassende Umsetzung mit echtem Digitalfokus
Ganzheitliche Begleitung durch ein erfahrenes Expertenteam

Digitale BAV mit der GfbV: Einfach, transparent und zukunftssicher

Die betriebliche Altersversorgung (BAV) ist ein wichtiges Instrument für Mitarbeiterbindung und moderne Arbeitgeberattraktivität – aber oft mit viel Papier, Abstimmung und Unsicherheit verbunden.
Wir bei der GfbV haben es uns zur Aufgabe gemacht, die BAV für unsere Kunden vollständig zu digitalisieren. Das bedeutet: weniger Aufwand, mehr Transparenz und ein klarer Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende.

So funktioniert unsere digitale BAV-Lösung

Unsere digitale BAV-Plattform vereint alles, was Unternehmen heute brauchen: Übersicht, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit – für HR-Teams genauso wie für Mitarbeitende.

Unsere Lösung bietet:

Digitale Antragsstrecken: Schluss mit Papierformularen – alles läuft über eine intuitive Online-Plattform.
Zentrale Verwaltung: Alle Verträge, Zuschüsse und Mitarbeitendaten auf einen Blick – immer aktuell.
Sichere Kommunikation: DSGVO-konforme digitale Beratung und Kommunikation mit Mitarbeitenden.
Automatisierte Prozesse: Von der Anmeldung bis zur Vertragsänderung – vieles läuft vollautomatisch.
Schnittstellen zu HR- und Lohnsystemen: Damit die BAV nicht zur Sonderbehandlung wird, sondern sich reibungslos in bestehende Prozesse integriert.

Die Vorteile für unsere Kunden

Zeit- und Kostenersparnis im HR
Durch automatisierte Abläufe und intuitive Tools sparen Personalabteilungen wertvolle Zeit – gerade bei der Verwaltung größerer Teams.
Fehlervermeidung und Sicherheit
Alle Schritte sind rechtlich geprüft, dokumentiert und nachvollziehbar – das reduziert Risiken und sorgt für saubere Prozesse.
Mehr Beteiligung durch bessere Kommunikation
Mitarbeitende können ihre BAV einfach verstehen, selbst einsehen und jederzeit online anpassen. Das steigert die Teilnahmequote und das Vertrauen.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Moderne, digitale Vorsorgelösungen wirken professionell und zeigen, dass Ihr Unternehmen Zukunft denkt – ein echter Pluspunkt im Recruiting.
Individuelle Beratung – auch digital
Trotz aller Technik bleiben wir persönlich: Unsere Beraterinnen und Berater stehen Ihren Mitarbeitenden per Video, Telefon oder Vor-Ort-Termin zur Seite.