Betriebliche Versorgung, rechtssicher eingeführt und digital verwaltet.
bAV, Geschäftsführerversorgung und bKV aus einer Hand. Wir richten ein, beraten Ihre Mitarbeitenden und übernehmen die Verwaltung.
- Versorgungskonzept in 5 Werktagen
- Jeder Mitarbeitende wird einzeln beraten
- Verwaltung und Meldungen übernehmen wir
- 110+
- Unternehmen vertrauen uns
- 3.100
- Beratungsgespräche mit Mitarbeitern
- 71 %
- Teilnahmequote in der bAV
Wo stehen Sie gerade?
Für ArbeitgeberBetriebliche Altersvorsorge einführen oder ordnen
Pflichten, 15 %-Zuschuss, Versorgungsordnung und Verwaltung aus einer Hand.
Zur Altersvorsorge →
Für GeschäftsführerIhre eigene Versorgung über die GmbH
Pensionszusage oder Unterstützungskasse: was anerkannt wird und was es der GmbH bringt.
Zur Geschäftsführerversorgung →
Für ArbeitgeberGesundheitsbudget für Ihre Mitarbeitenden
Betriebliche Krankenversicherung: Kosten, Steuer und Einführung.
Zur Krankenversicherung →
Bestand prüfenBestehende Verträge auf den Prüfstand
Zuschuss, Altverträge, Dokumentation: wir prüfen, was schon läuft.
Bestand prüfen lassen →Drei Schritte, ein Ansprechpartner.
- 1
Erstgespräch
30 Minuten, digitalSie schildern Ausgangslage und Ziele, wir sagen, was sich lohnt.
- 2
Versorgungskonzept
in 5 WerktagenDurchführungsweg, Zuschuss und Versorgungsordnung, fertig zur Freigabe.
- 3
Einführung und Verwaltung
laufendWir beraten Ihre Mitarbeitenden einzeln und übernehmen die Verwaltung.
Was kostet Sie der 15 %-Zuschuss wirklich?
Seit 2022 ist der Zuschuss bei Entgeltumwandlung Pflicht, auch für Altverträge. Zwei Regler, Ergebnis sofort.
Wie viel offener 15 %-Zuschuss steckt in Ihrem Bestand?
Seit 2022 gilt der Arbeitgeberzuschuss auch für Altverträge. Schätzen Sie Ihre Lage in 20 Sekunden.
*Überschlagsrechnung auf Basis Ihrer Angaben (15 % auf den SV-freien Teil der Umwandlung, § 1a Abs. 1a BetrAVG; Nebenkosten pauschal mit ~30 % angesetzt — Zinsen und Aufwand hängen vom Einzelfall ab). Ob und in welcher Höhe Ansprüche tatsächlich bestehen, klärt die Bestandsprüfung. Keine Rechtsberatung.
Uns vertrauen über 110 Unternehmen.
„Zusammen mit der GfbV haben wir unsere betriebliche Versorgung entwickelt. Über 5.000 € Steuerersparnis pro Jahr und ETFs waren für mich ausschlaggebend.“
Sascha LegillVorstand, Legill & Senden GmbH„Ich habe schon immer privat in ETFs gespart. Mit der GfbV-Lösung habe ich für mich und meine Familie eine steuerlich intelligentere Lösung gefunden.“
Roland BrieleGeschäftsführer, Handyretter GmbH„Die langjährige und zuverlässige Partnerschaft mit Christoph und seinem Team bereitet uns große Freude.“
Constantin BiederbickInhaber, Apotheke TittelbachNeu im Ratgeber
bAV mit ETF: Altersvorsorge über die GmbH für Geschäftsführer
Drei Wege, ETF in die Geschäftsführerversorgung zu holen, mit Rechner für den Vorteil über die GmbH.
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Beitragsbemessungsgrenze und bAV-Höchstbeiträge 2026/2027
Beitragsbemessungsgrenze 2026: 8.450 € im Monat, 101.400 € im Jahr.
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Betriebliche Krankenversicherung: Was sie den Arbeitgeber kostet
Was eine betriebliche Krankenversicherung kostet: 10 bis 56 Euro je Mitarbeiter und Monat, die Beitragstreiber und die 50-Euro-Grenze im …
Beitrag lesen →Bestand prüfen oder Einführung planen?
Schildern Sie kurz Ihre Ausgangslage, mit oder ohne bestehende bAV. Sie erhalten eine erste Einordnung mit den nächsten sinnvollen Schritten per E-Mail.
- Erste Einschätzung per E-Mail
- Auf Wunsch direkt ein Termin
- Keine Unterlagen nötig
- Absenden. Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung.
- Einordnung. Ein Berater meldet sich per E-Mail.
- Termin. In 30 Minuten erhalten Sie eine komplette Auswertung Ihrer Situation.