Am 13. August haben wir gemeinsam mit zahlreichen HR-Verantwortlichen die zentralen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung (bAV) und die betriebliche Krankenversicherung (bKV) diskutiert. Das Ziel: HR-Teams mit praxisnahen Lösungen zu entlasten und gleichzeitig die Attraktivität des Arbeitgebers zu steigern.
Die wichtigsten Inhalte im Überblick:
Viele Personalabteilungen kämpfen mit zeitintensiven Prozessen in der bAV-Verwaltung. Wir haben gezeigt, wie moderne digitale Lösungen den Aufwand um bis zu 80 % senken können.
Typische Fehler bei der Einrichtung und Betreuung der bAV in KMU lassen sich durch klare Prozesse und Checklisten umgehen.
Benefits bringen nur dann echten Mehrwert, wenn sie auch genutzt werden. Wir haben Strategien vorgestellt, wie HR-Teams die Kommunikation verbessern und die Beteiligungsquote erhöhen.
Gerade bei der bAV ist Compliance entscheidend. Praxisnahe Hinweise halfen den Teilnehmern, rechtliche Risiken zu minimieren.
Anhand konkreter Beispiele haben wir gezeigt, wie Unternehmen ihre Versorgungssysteme erfolgreicher gestalten.
Was eine betriebliche Krankenversicherung den Arbeitgeber pro Mitarbeiter kostet und wovon der Beitrag abhängt, steht im Beitrag zu den bKV-Kosten.
Sie konnten am 13.08. nicht live dabei sein? Hier geht es zur kompletten Webinar-Aufzeichnung.
Ausblick: In den kommenden Wochen bieten wir weitere Live-Sessions an, in denen HR-Teams noch gezielter ihre Fragen stellen können. Es lohnt sich, dabei zu sein!
Hinweis: Diese Seite informiert allgemein und ersetzt keine Steuer- oder Rechtsberatung. Konkrete Fragen klären wir gemeinsam mit Ihrem Steuerberater.